2017年5月6日，首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)崔佳穎博士來到兔寶寶，在培訓(xùn)中心為德華集團(tuán)、兔寶寶各分子公司及各部門70多位高層管理者帶來了一場與眾不同的體驗(yàn)式培訓(xùn)—組織行為學(xué)。幫助決策者們更好地識(shí)人、讀人、用人、用好人。知人善用，有效溝通，更好的管理下屬，完成企業(yè)的最終目標(biāo)。
組織行為學(xué)是以心理學(xué)為基礎(chǔ)，研究組織中人的心理和行為表現(xiàn)及其客觀規(guī)律，提高管理人員預(yù)測、引導(dǎo)和控制人的行為的能力，以實(shí)現(xiàn)組織既定目標(biāo)的科學(xué)。一堂專業(yè)晦澀的多學(xué)科、多層次相交叉的邊緣性學(xué)科，崔老師通過多種自我體驗(yàn)，讓學(xué)員進(jìn)行深入的自我了解，通過講解實(shí)際案例，解析各種行為模式，讓管理者更好地理解下屬的行為，并通過相應(yīng)的溝通方式進(jìn)行有效管理，以期完成企業(yè)最終的目標(biāo)。
五張A4紙，不同的體驗(yàn)。無限制畫一顆樹來解析自己在組織中的感知；無實(shí)物畫出一張百元大鈔，得出知覺到的世界≠現(xiàn)實(shí)的世界，了解哪種行為模式的人大概率會(huì)偏大或偏小......不同的人有不同的表現(xiàn)形式，而組織行為學(xué)就是找到規(guī)律并加以利用。
《組織行為學(xué)》是每個(gè)做管理者的必修課，所牽涉的面非常廣，所以還需我們自己去理論結(jié)合實(shí)踐不斷總結(jié)，我們才會(huì)有質(zhì)的變化。
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